Unser Ansatz

Wertschöpfung und Wirkung

In unserem Verständnis sind Ausbildungsprojekte nicht als Incentives für Ihre Mitarbeiter gedacht. Wir denken, dass die Ausbildung dem Unternehmen dienen soll, zur Erreichung Ihrer Ziele.

Wandel ermöglichen

In einem komplexen und unsicheren Geschäftsumfeld hören wir genau auf Ihre Bedürfnisse passen die Ausbildung und die Implementierung der Programme darauf an. Das Ziel ist maximale Wirkung. Wir arbeiten eng mit einer Reihe internationaler Universitäten und Unternehmen zusammen, um eine anregende und zielorientierte Lernumwelt zu schaffen. Häufig sehen wir folgende Herausforderungen um Unternehmen:

  • Risikominimierung und Risikomanagement
  • Schutz von Vermögenswerten
  • Verminderung von Verpflichtungen und Verbindlichkeiten
  • Initiierung neuer Geschäftsmodelle, Einheiten, Strategien
  • Erhöhung der Wertschöpfung
  • Umgang mit Mehrdeutigkeit und Unsicherheit
  • Nachhaltige Strukturierung neuer Wertschöpfungsketten
  • Schaffung einer kundenorientierten Organisation
  • Umsetzung von leistungsorientierten, strategischen Initiativen

Sie stehen im Zentrum unserer Überlegungen

Viele Fakultäten haben eine produktionsbezogene Orientierung und versuchen, das den Unternehmen zu geben, was sie lehren. Sie bieten ihr Wissen als Grundstein an, nach dem alle Programme ausgelegt sind. Unser Ansatz ist anders: Wir konzentrieren uns auf offensichtliche oder versteckte Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen und konzipieren Programme mit Wirkungen auf klare Zielgruppen. Die Kompetenz der Professoren in einem spezifischen Gebiet wird später eingebracht, wenn die Bedürfnisse des Unternehmens / Zielgruppe eindeutig identifiziert worden sind. Wir glauben, dass ein hoher Grad an Individualität den Wert des Programms für Ihr Unternehmen wesentlich steigern kann, einschliesslich der Fähigkeit, das Gelernte dann im alltäglichen Berufsleben anzuwenden.

Nehmen Sie eine andere Perspektive ein

Wir entwickeln Ihr Ausbildungsprojekt gemeinsam mit Ihnen und legen Schwerpunkte, Länge und Struktur so fest, dass die gewünschten Wirkung erzielt werden kann. Dazu verfolgen all unsere Projekte üblicherweise einen integrativen Ansatz, was Management und Recht sowie soziologische und ethische/theologische Aspekte beinhaltet, gezeichnet durch die lange Tradition in Luzern – seit 1576. Wir sind überzeugt, dass innovative und kreative Lösungen oft entlang Schnittstellen bereits bestehender Disziplinen geschaffen werden.

Wir leben was wir lehren

Unsere Fakultät interagiert ständig mit der Geschäftwelt, betreut viele firmenspezifische Projekte und bringt so Erfahrung aus der Unternehmenswelt mit. Dies führt zu einem tiefen Verständnis von Kundenproblemen aufgrund einer Vielzahl erfolgreich durchgeführter Projekte. Unsere Professoren haben nicht nur langjährige Erfahrungen als Forscher, sondern auch als Unternehmer, Berater, Vorstandsmitglieder und Dozenten in der Executive Education. Deshalb haben wir ein intuitives Verständnis für die dringlichsten Herausforderungen von Unternehmen und unterstützen Unternehmen bei der Überwindung. Dazu wird die Forschung mit einem konstanten Praxisdialog kombiniert, unser Lehrkörper steht unseren Kunden mit modernsten Methoden, sowie einer Fülle von Erfahrungen aus erster Hand zur Seite.